Warum Sie mit uns zusammen arbeiten sollten?

Weil wir die Spezialisten sind.

In den letzten zwanzig Jahren hat ein umfangreicher und radikaler Paradigmenwechsel in der Besetzung von Personal stattgefunden. Damals galt Personalberatung, Executive Search und Headhunting noch als exotische, auserlesene und vor allem luxuriöse Dienstleistung. Nun, wie schon der römische Epiker Ovid, gelangten auch wir zur folgenden Erkenntnis: „Tempora mutantur, nos et mutamur in illis“ (Die Zeiten ändern sich, und wir uns mit ihnen). Aus dieser Erkenntnis heraus lösten sich die starren Prozesse der Personalfindung und Personaleinstellung. 

Allen voran erkannten Konzerne und Großunternehmen, dass die hauseigene Personalabteilung, die besetzt war mit erfahrenen und fähigen Generalisten, nicht über die spezifischen Marktkenntnisse, das unentbehrliche Kandidatennetzwerk, aber insbesondere nicht über das Knowhow und die Spezialisierung einer Personalberatung verfügt. Die interne Personalabteilung, die vom einfachen Hausmeister, Techniker, Empfangsmitarbeiter, dem jungen Lehrling oder Auszubildendem über den erfahrenen Mitarbeiter mit Master-, Diplom-Grad bis hin zum Abteilungsleiter Einstellungen durchführte, war strukturell und personell nicht mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet, um komplexe und teilweise langwierige Einstellungsprozesse durchzuführen.

Zumal jeder Prozess, um zielführend zu sein, auf das jeweilige Profil des Wunschkandidaten optimal angepasst werden musste. Hier können wir einen sehr guten Vergleich zur Medizin ziehen. Jedes Unternehmen, sei es noch so klein, verfügt über einen Personaler, das wäre dann der Hausarzt. Wir als Personalberatung, wir sind die Kardiologen.